今天又玩了一下廚藝，做出了比三商巧福好吃的壽喜飯，成功。。。
給三個人吃，一位是我，我女友，我媽，試吃都很OK^^
晚上有到八卦山去一下，天氣不太!好夜拍風景先告一段落，真是可惜!
星期二, 10月 24, 2006
好好的珍惜那位在妳身邊，總是為了小事吃醋生氣的那人吧！
「我的女友好會吃醋，我連和女的朋友單獨出去都不行。」
或「我的男友查勤查的好勤，我沒有一點自己的空間。」
等之類的問題總是不斷出現。
「有了男女朋友後，究竟還能不能、應不應該再有紅粉知己」的討論。
每次都引起正反兩極的評論，現在我想告訴各位，
理論上，男女朋友間應該是該有屬於自己的空間，
但那是理論上。
實際上，請不要吧！理論與實際是不相同的，
好好的珍惜那位在妳身邊，
好好的珍惜那位在妳身邊，
總是為了小事吃醋生氣的那人吧！
因為，能夠被一個人這樣深深的愛著，是幸福的，
相愛的男女朋友，對方的一舉一動，總是會胡思亂想的很正常，
所以有了男女朋友後，請不要再對異性太好，
真的尤其是前男(女)朋友。
為什麼呢？請讓我說給大家聽：
1.情人眼裡是容不下任何的小沙子的，
真正愛你的另一伴，是無法在你和其他異性聊天，
單獨出去時，沒有任何的感覺的，
若你的另一伴不會吃醋，不要高興，
因為他/她可能不是真的愛你，不是很在意你，
或是你們二人的感情已經成為一種習慣，對方沒有你/妳好像不行，
但有你/妳卻也沒什麼感覺了，
這時，真的還是愛情嗎？
當然也真的會有那種人，那真的要恭喜你/妳。
2.你/妳為什麼要有紅粉知己呢？
2.你/妳為什麼要有紅粉知己呢？
真的只是單純的好朋友嗎？
別欺騙自己了，那麼多異性，為何你/妳就只找他/她呢？
因為你們一定是彼此喜歡，就算沒有，
也有一點點喜歡，或是一點點點點對吧！
那更何況是你/妳之前的男女朋友呢？你們曾經相愛過耶！
或許你/妳對紅粉知己真的沒有愛情，
但你/妳站在你/妳的另一伴去想，
怎麼可以容許你/妳和你/妳有一點點喜歡的人出去呢？
畢竟你/妳會和你/妳現在的男女朋友在一起，
當初，也是從聊的來的朋友當起的吧！
3.為什麼要有男女朋友呢？
3.為什麼要有男女朋友呢？
因為對方會為你/妳做很多事情，
很多很多朋友不會幫的事，你/妳的男女朋友都會幫你/妳，
既然如此，你/妳怎麼忍心再去有紅粉知己呢？
甚至告訴大家，我和我的紅粉知己有多契合，
廢話每天在你/妳身旁的人是誰呢？
是你/妳的男女朋友，在一起的時間久了，
當然衝突也就愈多，
拿一位偶爾見面的人和一位每天在身旁的人比較，多麼不公平呀！
人，對於在自己身旁的人都不知道珍惜，
人，對於在自己身旁的人都不知道珍惜，
卻只喜歡那個沒有結果的人。
真的要好好的去珍惜，現在你/妳身邊那位會管你/妳，
會吃你/妳醋的人吧！
不要覺的他 /她不講道理，
因為如果要講理，那就做普通朋友就好了，
普通朋友就不會管你/妳，
而且還會永遠說你/妳好話。
相愛的情人，任何的吵鬧，嫉妒，猜忌，
孩子氣等行為，都是合理正常的，
如果現在的你/妳，
如果現在的你/妳，
正在因為你/妳的男女朋友無理取鬧而生氣，
拿起電話打給他/她吧！
換個角度想想，你/妳是幸福的。
資料來源:網路
出處:未知
星期日, 10月 15, 2006
小表姐要結婚了。。。
哇阿!昨天上班上到一半，竟然收到姊姊的訊息。。。
她說她要結婚了，在年底!!
還問我要不要一起@@"
我嚇都嚇死了!還年底就結，要命阿!
我會想盡辦法盡量拖到28。。。
我相機都還沒買。。。
星期三, 10月 11, 2006
星期六, 10月 07, 2006
Mozilla.com 與 PCHome 合作推出 Mozilla Firefox for Portal 2.0
Firefox挾近年全球下載逾二億次火紅之姿，登陸台灣成為進軍亞太市場第一站
Mozilla Firefox 網頁瀏覽器已成為 Web 2.0 時代最受歡迎的網路軟體之一。事實上，Mozilla Firefox 乃由世界各地的電腦工程師共同開發，並且在網路用戶口耳相傳下，於2006 年 7 月底，達到了 2 億次的下載量。「我們知道不論在工作或個人使用上，都了解到用戶需要更好的瀏覽器。很幸運地，Firefox 在今天被公認已能滿足此一需求。」Firefox 亞洲業務開發總監金井玄作以上表示。Mozilla 於全球已與 Google 和 Yahoo 成功結盟，這個月，更進一步宣布了與台灣網路家庭 PChome 的合作案。網路家庭 PChome 技術總監王稜翔表示：「我們對與 Mozilla 的合作感到雀躍無比，未來網路家庭用戶，從點下滑鼠的那一刹那，即可享有更好的上網體驗。」
Mozilla Firefox 整合了許多聰明的功能，舉例來說，〝分頁瀏覽〞可讓用戶在單一視窗內即可開啓數個網頁；同時，它支持〝即時書籤〞，用戶可訂閱時下流行的 RSS 連結，便可獲得即時的新聞資訊或部落格報導。Mozilla Firefox 也內建搜尋引擎功能、阻擋彈出型廣告視窗的瀏覽器，更重要的，它有自動定期安全更新與檢測的功能，「因為 Mozilla 是開放源碼 (Open Source) 軟體，任何人均可在 Mozilla Firefox 變化出各式各樣的應用。所以，我們必需能對於穩定性及安全性，提出最佳解決方案；對此，還是要感謝全球Mozilla 社群支持者，這就好像我們社區里鄰互助的精神一樣。」金井玄指出，Firefox 源起於美國線上網景 (AOL Netscape) 的一個專案，2004年末，在 Mozilla 基金會的支持下，Firefox 開始獨立發行。於 2005 年 8 月，Mozilla 公司正式成立，此舉加強研發及行銷的深度與強度。在亞洲地區，Mozilla 於 2006 年 7 月在東京成立了分公司。金井玄強調，「在未來幾年，華文社群絶對是 Mozilla 主要的服務對象。與網路家庭的合作案，僅是第一步，我們會對華文社群做出更多貢獻。」
根據最近的市調分析， Firefox 的全球市佔率，約為 13%；就區域來看，Firefox 在歐洲有超過 20% 的市佔率，在亞洲，大約佔 9% 並且持續增加中。全球藉由網路論壇、BBS、部落格、還有成千上萬的 Mozilla 社群成員，開始對於 Firefox 有更多的認識。在www.firefoxflicks.com 網站上，更可以看到許多用戶自製的 Firefox 宣傳影片。Firefox有超過 2000 多種的擴充套件 (Extension) 與外掛程式 (Plug-in) ，包含部落格編寫工具、點對點 (peer-to-peer) 檔案分享、音樂播放等功能，免費讓用戶下載安裝。「這真的是不可思議！在其他商用或開放源碼軟體的成型過程中，鮮少見到用戶如此深具熱情，且自發性的貢獻。」網路趨勢觀察家，同時也是台灣網誌年會創辦人喬敬表示。
關於 Mozilla Corporation
Mozilla 公司是由非營利的 Mozilla 基金會所設立。主要負責基金會本身對於網際網路前瞻性的公益事務，進行研發及推廣。藉由屢次獲奬、免費開放源碼的 Mozilla Firefox 瀏覽器，數以百萬計的全球用戶得以享有更好的網路瀏覽品質。欲知更多公司及產品訊息，請至 www.mozilla.com 網站查詢。關於 Mozilla Taiwan
Mozilla Taiwan 是台灣專屬於 Mozilla 相關資訊的網站，於 2004 年九月開張。目前為全球華語社群提供 Mozilla 相關軟體的正體中文語言套件、產品推廣、網頁標準傳教和技術支援等服務。資訊來源:Mozilla 正體中文/台灣
星期三, 10月 04, 2006
90%男人會做的事（絕對經典)
90%男人會做的事（絕對經典)
1、90%的男人不願陪老婆逛街，去了，90%也是被老婆拉走的。
2、90%的男人不願去丈母娘家，去了，90%是為了家庭團結，給了老婆面子。
3、90%的男人都幻想有錢，有了錢後，要換、換、換，除了孩子，換掉所有的一切，可90%的什麼也沒有換。
4、90%的男人都喜歡看過情色小說或影像，但90%的會說很少看或不喜歡看或沒有看過。
5、90%的男人都有性幻想，而90%的幻想的不是自己的老婆。
6、90%的男人願意接近女性，想留下好印象，或成為護花使者，但90%的沒有達到願望。
7、90%的男人都自我感覺在各方面做的很好了，可90%的還被老婆指出一大堆毛病。
8、90%的男人看別人的老婆很順眼，但90%的不敢靠近。
9、90%的男人不願聽老婆發嘮叨，但90%還是聽了。
10、90%的男人知道自己的缺點，可90%的改不了。
11、90%的男人看到漂亮的女人，有90%的在想，她嫁給誰了，沒有讓我找到真是遺憾。
12、90%的男人後悔結婚早了，有90%的說，如果現在結婚就是不是這樣了。
13、90%的男人總感覺床上功夫很威風，但90%的對自己還是不滿意。
14、90%的男人想去風流瀟灑一回.可90%的怕出事不好交待.
15、90%的男人看到熱戀中的人，卿卿我我，有90%的會說，讓我再來一回吧
16、90%的男人看了帖子回了，好運一年。
2、90%的男人不願去丈母娘家，去了，90%是為了家庭團結，給了老婆面子。
3、90%的男人都幻想有錢，有了錢後，要換、換、換，除了孩子，換掉所有的一切，可90%的什麼也沒有換。
4、90%的男人都喜歡看過情色小說或影像，但90%的會說很少看或不喜歡看或沒有看過。
5、90%的男人都有性幻想，而90%的幻想的不是自己的老婆。
6、90%的男人願意接近女性，想留下好印象，或成為護花使者，但90%的沒有達到願望。
7、90%的男人都自我感覺在各方面做的很好了，可90%的還被老婆指出一大堆毛病。
8、90%的男人看別人的老婆很順眼，但90%的不敢靠近。
9、90%的男人不願聽老婆發嘮叨，但90%還是聽了。
10、90%的男人知道自己的缺點，可90%的改不了。
11、90%的男人看到漂亮的女人，有90%的在想，她嫁給誰了，沒有讓我找到真是遺憾。
12、90%的男人後悔結婚早了，有90%的說，如果現在結婚就是不是這樣了。
13、90%的男人總感覺床上功夫很威風，但90%的對自己還是不滿意。
14、90%的男人想去風流瀟灑一回.可90%的怕出事不好交待.
15、90%的男人看到熱戀中的人，卿卿我我，有90%的會說，讓我再來一回吧
16、90%的男人看了帖子回了，好運一年。
主管欣賞的人
主管欣賞的人 (share with u )
主管欣賞的人
在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度common sense的人，換句話說，就是要work hard, work smart, work happy, 特質的A級人才。
．努力工作≠績效
是不是最努力工作的人就一定受到主管賞識呢？有三個檢視標準或許可以提供 大家做為一個參考：
Work Hard, Work Smart, Work Happy。
你是不是很努力工作，但不快樂呢？這時或許可以檢核自己一下，工作的方式是不是夠smart？在這裡跟大家分享一個故事，或許可以引發大家一些思考與想法。
小芬與小美畢業於某國立大學企管系，同時進入一家中型企業，擔任企劃專員的工作。小芬做事努力認真、守分務實，常常自動留下來為公司加班，工作到很晚才下班。小美呢？只見她每天嘻嘻哈哈，工作輕鬆又愉快，每天都會主動去找主管聊天，給人一種跟主管感情很好的印象。
1年後，小美獲得主管升遷，委以重任，小芬則只獲得象徵性的加薪鼓勵。這讓小芬非常不平，認為小美工作又沒自己認真，只會逢迎拍主管馬屁，憑什麼考績反而比她好？而且還受到公司的重用。自己為公司付出許多，夙夜匪懈地工作，反而落得一場空，於是遞了辭呈。
．少了一根筋
就在小芬工作的最後一天，總經理找小芬晤談。剛好中秋節快到了，公司正在考慮該買什麼中秋禮送給客戶？總經理說，「小芬，可不可以請妳到南門巿場跑一趟，看看有沒有賣大閘蟹？」小芬心裡很疑惑，不知道主管為什麼要她跑這一趟？因為這並不是她負責的工作啊！但她還是乖乖地依照主管的要求，搭計程車到南門巿場。過了20分鐘，小芬回到辦公室，向總經理報告，「南門巿場有賣大閘蟹。」
總經理接著問她，「南門巿場的大閘蟹怎麼賣？算斤？還是算隻？」小芬一臉茫然，無法回答。於是又跑了一趟南門巿場，30分鐘後又回來報告，「南門巿場大閘蟹算隻賣，每隻350元。」
總經理聽了之後，當著小芬的面，把小美找了進來，並吩咐小美，「麻煩妳到南門巿場去一趟，看看有沒有賣大閘蟹？」小美馬上問總經理，「請問大閘蟹是有什麼用途嗎？」總經理回答她，「中秋節快到了，打算送客戶大閘蟹做為中秋賀禮。」
小美立即出門。過了1個多小時，小美回來了。一進門，就見她眉飛色舞地拎著兩隻大閘蟹。向總經理報告，「南門巿場有兩家攤位賣大閘蟹。第一家的大閘蟹，每隻平均4兩重，每隻賣350元。第二家的大閘蟹，每隻平均6兩重，一隻550元。我建議，如果總經理自家食用可以買4兩重的，肚白、背綠、金毛，看起來很新鮮。如果總經理要送人，我建議買6兩重的，看起來比較有份量。我各買了一隻帶回來給總經理參考。」
．做事Smart有方法
聽完小美的報告之後，總經理轉頭問小芬，「妳看出妳們之間有什麼不同了嗎？」小芬一副恍然大悟的神情，趕忙點頭表示她明白了！總經理向小芬進一步說明，「一樣是去南門巿場看看有沒有賣大閘蟹，妳們蒐集回來的巿場情報與態度截然不同。小芬，妳很認真沒有錯，但是妳並沒有思考這項任務的需求是什麼？只是一個口令一個動作，得來來回回好幾趟才能把一件事情做好。而小美呢？不用我多交待，一次就把事情搞定，她不僅蒐集了完整的巿場情報，甚至也提出建議與分析，協助我做為判斷的參考。」
．苦勞不會成功
小芬聽了不禁自慚形穢，她最感慚愧的是，為何她與小美是最好的同學，居然沒有學習小美的做事優點，暗地嫉妒她。同時她也很謝謝總經理為她上了一堂寶貴的一課，點醒她的負面思維。
在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度common sense的人，換句話說，就是要有work hard, work smart, work happy特質的A級人才。 這樣的人才能快速掌握主管的需求與期待，為公司開創更大的格局。
The race is not to the swift or the battle to the strong, nor does food come to wise or wealth to the brilliant or favor to the learned: but time and chance happen to them all.
快跑的未必能贏，力戰的未必得勝；智慧的未必得糧食，明哲
在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度common sense的人，換句話說，就是要work hard, work smart, work happy, 特質的A級人才。
．努力工作≠績效
是不是最努力工作的人就一定受到主管賞識呢？有三個檢視標準或許可以提供 大家做為一個參考：
Work Hard, Work Smart, Work Happy。
你是不是很努力工作，但不快樂呢？這時或許可以檢核自己一下，工作的方式是不是夠smart？在這裡跟大家分享一個故事，或許可以引發大家一些思考與想法。
小芬與小美畢業於某國立大學企管系，同時進入一家中型企業，擔任企劃專員的工作。小芬做事努力認真、守分務實，常常自動留下來為公司加班，工作到很晚才下班。小美呢？只見她每天嘻嘻哈哈，工作輕鬆又愉快，每天都會主動去找主管聊天，給人一種跟主管感情很好的印象。
1年後，小美獲得主管升遷，委以重任，小芬則只獲得象徵性的加薪鼓勵。這讓小芬非常不平，認為小美工作又沒自己認真，只會逢迎拍主管馬屁，憑什麼考績反而比她好？而且還受到公司的重用。自己為公司付出許多，夙夜匪懈地工作，反而落得一場空，於是遞了辭呈。
．少了一根筋
就在小芬工作的最後一天，總經理找小芬晤談。剛好中秋節快到了，公司正在考慮該買什麼中秋禮送給客戶？總經理說，「小芬，可不可以請妳到南門巿場跑一趟，看看有沒有賣大閘蟹？」小芬心裡很疑惑，不知道主管為什麼要她跑這一趟？因為這並不是她負責的工作啊！但她還是乖乖地依照主管的要求，搭計程車到南門巿場。過了20分鐘，小芬回到辦公室，向總經理報告，「南門巿場有賣大閘蟹。」
總經理接著問她，「南門巿場的大閘蟹怎麼賣？算斤？還是算隻？」小芬一臉茫然，無法回答。於是又跑了一趟南門巿場，30分鐘後又回來報告，「南門巿場大閘蟹算隻賣，每隻350元。」
總經理聽了之後，當著小芬的面，把小美找了進來，並吩咐小美，「麻煩妳到南門巿場去一趟，看看有沒有賣大閘蟹？」小美馬上問總經理，「請問大閘蟹是有什麼用途嗎？」總經理回答她，「中秋節快到了，打算送客戶大閘蟹做為中秋賀禮。」
小美立即出門。過了1個多小時，小美回來了。一進門，就見她眉飛色舞地拎著兩隻大閘蟹。向總經理報告，「南門巿場有兩家攤位賣大閘蟹。第一家的大閘蟹，每隻平均4兩重，每隻賣350元。第二家的大閘蟹，每隻平均6兩重，一隻550元。我建議，如果總經理自家食用可以買4兩重的，肚白、背綠、金毛，看起來很新鮮。如果總經理要送人，我建議買6兩重的，看起來比較有份量。我各買了一隻帶回來給總經理參考。」
．做事Smart有方法
聽完小美的報告之後，總經理轉頭問小芬，「妳看出妳們之間有什麼不同了嗎？」小芬一副恍然大悟的神情，趕忙點頭表示她明白了！總經理向小芬進一步說明，「一樣是去南門巿場看看有沒有賣大閘蟹，妳們蒐集回來的巿場情報與態度截然不同。小芬，妳很認真沒有錯，但是妳並沒有思考這項任務的需求是什麼？只是一個口令一個動作，得來來回回好幾趟才能把一件事情做好。而小美呢？不用我多交待，一次就把事情搞定，她不僅蒐集了完整的巿場情報，甚至也提出建議與分析，協助我做為判斷的參考。」
．苦勞不會成功
小芬聽了不禁自慚形穢，她最感慚愧的是，為何她與小美是最好的同學，居然沒有學習小美的做事優點，暗地嫉妒她。同時她也很謝謝總經理為她上了一堂寶貴的一課，點醒她的負面思維。
在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度common sense的人，換句話說，就是要有work hard, work smart, work happy特質的A級人才。 這樣的人才能快速掌握主管的需求與期待，為公司開創更大的格局。
The race is not to the swift or the battle to the strong, nor does food come to wise or wealth to the brilliant or favor to the learned: but time and chance happen to them all.
快跑的未必能贏，力戰的未必得勝；智慧的未必得糧食，明哲
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